Soluciones y Servicios Medición y diagnóstico Clima Organizacional

Permite:

  • Evaluar la percepción y la satisfacción general del personal.
  • Medir el nivel de compromiso del personal.
  • Evaluar la comunicación entre los integrantes.
  • Identificar el grado de satisfacción del ambiente de trabajo.
  • Determinar los factores que impactan en mayor medida el nivel de satisfacción y compromiso de los empleados.
  • Establecer una medida que permita ubicar de manera global el desempeño, así como por nivel jerárquico y/o estructural.
  • Medir el desempeño de la alta dirección y su liderazgo.


Analiza diferentes dimensiones:

  • Comunicación
  • Compromiso
  • Relaciones interpersonales
  • Procesos de trabajo
  • Alta dirección
  • Jefe inmediato
  • Evaluación de desempeño
  • Motivación y reconocimiento
  • Sueldos y prestaciones
  • Oportunidades de carrera
  • Actividades de trabajo

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Alineamos la estrategia de Recursos Humanos con su estrategia de negocio
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