COMPETENCIAS ASSESSMENT CENTER

Es una evaluación especializada que mediante simulaciones del entorno laboral, permite evaluar a las personas en las habilidades necesarias para desempeñar con éxito el puesto de trabajo. Detecta, en forma precisa y objetiva, las diferentes competencias con las que cuentan las personas, así como el nivel de desarrollo que han alcanzado.

Su funcionalidad puede aplicarse en:

• Selección de Talento
• Desarrollo de Competencias
• Promoción y Planes de Carrera

Involucra varios tipos de simulaciones:

• Charola de pendientes
• Discusiones de grupo
• Entrevista con colaborador
• Búsqueda y análisis de datos
• Análisis de problemas y toma de decisiones

Identifica el potencial de:

COMPETENCIAS PERSONALES

Iniciativa   
Tolerancia a la Presión   
Adaptación   

COMPETENCIAS  INTERPERSONALES

Presentación Oral   
Escuchar   
Servicio   
Negociación   

COMPETENCIAS DIRECCIÓN
Liderazgo    
Delegar
Desarrollo Colaboradores   

COMPETENCIAS ADMINISTRATIVAS
Planeación y Organización   
Seguimiento y Control   
Análisis de Problemas   
Juicio   
Toma de Decisiones